TWITTER: 250% बढ़ी कंपनी में नौकरी की मांग लेकिन पुराने कर्मचारी हैं

एलन मस्क TWITTER में क्या बदलाव करेंगे, इस बात की जानकारी किसी को नहीं है लेकिन संभावित बदलाव को लेकर सभी लोग चिंतित हैं और यह चिंता वाजिब भी है, क्योंकि एलन मस्क अपने हैरान करने वाले फैसले के लिए जाने जाते हैं। द हैरिस पोल के मुताबिक मस्क द्वारा ट्विटर के अधिग्रहण के बाद 59 फीसदी अमेरिकी खुश हैं, जबकि ट्विटर के मौजूदा कर्मचारियों को चिंता है कि मस्क कोई बड़ा नाटकीय बदलाव कंपनी में कर सकते हैं। बता दें कि कंपनी ने सोमवार को एक एसईसी फाइलिंग में अधिग्रहण को अपनी स्टाफिंग क्षमताओं के लिए संभावित खतरे के रूप में प्रस्तुत किया।

गुरुवार को जॉब इनसाइट्स प्लेटफॉर्म ग्लासडोर के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री और डाटा वैज्ञानिक डैनियल झाओ ने ट्वीट किया कि 24 अप्रैल से 30 अप्रैल के बीच ट्विटर में नौकरी की रुचि में 263% का इजाफा देखा गया। फॉर्च्यून को दिए एक बयान में झाओ ने कहा कि कंपनी के लिए मस्क के ट्विटर टेकओवर के बाद औसत दैनिक जॉब सर्च में जबरदस्त इजाफा हुआ है।

एलन मस्क हमेशा से धारा के विपरित चलने वाले शख्स रहे हैं। ट्विटर में नए बदलाव को लेकर कई तरह की खबरें चल रही हैं लेकिन अब एलन मस्क ने कुछ इशारे करने शुरू कर दिए हैं। एलन मस्क ने अपने एक ट्वीट में कहा है, ‘अगर ट्विटर का अधिग्रहण पूरा हो जाता है तो कंपनी हार्डकोर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, डिजाइन, इंफोसेक और सर्वर हार्डवेयर पर विशेष ध्यान देगी। मैं दृढ़ता से मानता हूं कि तकनीकी क्षेत्र में सभी प्रबंधकों को तकनीकी रूप से उत्कृष्ट होना चाहिए। सॉफ्टवेयर में प्रबंधकों को भी एक महान सॉफ्टवेयर डेवलपर होना चाहिए, नहीं तो वे घुड़सवारों की फौज के ऐसे कप्तान कहलाएंगे जो खुद घोड़े की सवारी नहीं कर सकते।!’